您現在位置:首頁 > 職能部門 > 辦公室 > 政務公開 > 正文

下文

2016年新余一中教師招聘公告
2016-12-12 22:32:40   來源:本站原創   錄入:呂學驥  評論:0 點擊:

內容提要:   新余一中面向江西師大等10所重點師大2017屆本科及以上畢業生招聘教師7人,其中語文、英語、政治、地理、體育各1人,生物2人。

       根據《中共新余市委人才工作領導小組關于印發〈新余市教育、衛計所屬事業單位急需緊缺人才招聘暫行辦法〉的通知》(余才字〔2016〕3號)文件精神,江西省優秀重點中學——新余市第一中學面向教育部直屬師范大學、211重點師范類大學、江西師范大學2017屆畢業生招聘教師7名,現將有關事項公告如下:
  一、 招聘基本條件
  1.遵守憲法和法律;
  2.擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德,具有良好的品行;
  3.具有良好的品行;
  4.崗位要求的身體條件;
  5.符合招聘崗位所需其他條件的人員;
  6.必須在2017年7月底前取得全日制本科及以上學歷學位證書及高中及以上對應學科教師資格證。
  二、招聘對象
  本次招聘面向北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、江西師范大學等10所全日制大學本科及以上學歷學位2017屆優秀畢業生
  三、招聘崗位、人數及條件
中學語文教師 1人  中學英語教師 1人  中學生物教師2人
中學政治教師 1人  中學地理教師 1人  中學體育教師1人
崗位具體條件(含報名崗位代碼)見附件1:新余市省屬重點中學面向教育部直屬師范大學等211重點師范類大學、江西師范大學2017屆畢業生招聘教師崗位信息表。
  四、招聘安排
  由新余市人力資源和社會保障局牽頭,新余市教育局、新余市編委辦、新余市委人才辦、用人學校組成重點中學教師招聘小組赴外進行現場招聘,市紀委派駐市人社局紀檢組全程監督。
  招聘時間:2016年12月23-26日。
  招聘地點:華南師范大學石牌校區(廣東省廣州市)。
  五、招聘程序及方式
  (一)網上報名
  1.報名要求。本次招聘實行網上報名,不接受現場報名。網上報名實行考生誠信報名,招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,每個考生限報一個崗位,不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消面試資格和聘用資格。
  2.報名時間:2016年12月9日8:30至12月18日下午17:00止。
  3.報名程序。應聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口,進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交相關信息。
  4.考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,確認打印報名表,否則報名無效。
  (二)資格審查
  1.資格審查時間:2016年12月23日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30止(逾期按自動放棄處理)。
  2.資格審查地點:華南師范大學石牌校區(廣東省廣州市)桃李園中山廳、南海廳。
  3.資格審查需攜帶的材料(審查原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂):
  ①報名表(網上自行下載打印)
  ②本人有效身份證;
  ③報考崗位對應學科教師資格證;
  ④加蓋學校公章的畢業生就業登記表;
  ⑤全國大中專畢業生就業協議書;
  ⑥加蓋學校公章的學習成績單(含成績、開設的課程);
  ⑦近期正面免冠1寸照片2張。
  4.報考人員通過現場資格審查后方可進入面試。
  5.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其考試或聘用資格。
  (三)領取面試通知單
  1.領取面試通知單時間:2016年12月24日下午15:30—17:30止。
  2.領取地點:華南師范大學石牌校區(廣東省廣州市)桃李園中山廳。
  (四)開考比例
  報考同一崗位,應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3∶1。達不到該比例的,相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
  (五)面試
  1.現場面試時間:暫定2016年12月25-26日(具體見面試通知單)。
  2.面試地點:華南師范大學石牌校區(廣東省廣州市)第一課室大樓南座3樓。
  3.面試形式:考官自由提問3-5個問題,面試時間10-15分鐘。主要考察應聘者的知識素養、求職動機與技能、教育教學能力和綜合素質。
  4.確定聘用人員。由考評小組分崗位對應試者進行評議,打出面試分值,提出是否聘用意見。
  5.簽訂就業協議。用人學校與表現優秀并經考評小組一致同意通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業生就業協議書》。
  六、聘用與管理
  1.在體檢、聘用前,還須進行資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者,取消體檢及聘用資格,其空額不遞補。
  2.擬聘用人員,待體檢合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕9號)進行。體檢不合格者取消聘用,其空額不遞補。
  3.考察合格擬聘用人員于2017年8月30日前辦理聘用備案手續并持教師資格證上崗,按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。
  七、其他
  1.報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其資格。
  2.本方案由新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科和新余市教育局人事科負責解釋。
        聯系電話:0790-6435568 0790-6736011
        新余一中聯系電話:0790-6660050  13707904349  呂老師
        簡歷投遞郵箱:[email protected]
 
  附件1:http://www.dmuggg.live/uploadfile/2016/1212/20161212105027258.xls
 
新余市教育局  新余市人力資源和社會保障局  新余市第一中學
2016年12月7日

上一篇:2016年市一中基層干部推薦選聘工作實施方案
下一篇:2017 年新余市第一中學信息技術教研組干部選聘工作實施方案

分享到:
资讯分析