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第十四屆一次教代會工會工作報告
2019-11-14 07:51:26   來源:本站原創   錄入:喻承志  評論:0 點擊:

內容提要:   工會工作報告
凝智聚力促一中大發展  恪盡職守做教工娘家人
——新余一中第十四屆一次教代會工會工作報告
喻承志
各位教職工代表:
大家好!春回大地萬象新,最美人間四月天。今天,我校第十四屆一次教代會在此隆重召開,這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能,履行民主管理學校的職責,為學校的發展共謀大計,為教師的工作竭心盡力。
現在,我受校工會委員會和大會主席團的委托,向大會作學校工會工作報告,請各位代表予以審議,并提出意見和建議。
一、工作回顧:
 (一)加強新時代工會自身建設,切實推進學校民主建設。
1、我校工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺加強工會干部的隊伍建設,工會干部職責明確。每年都會定期召開工會委員會議,研究和部署學校工會工作;結合上級工會的要求定期進行學習培訓,提高工會干部的政策理論水平和業務水平。學校工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成,能收好、管好、用好工會經費。我校工會工作得到上級認可,2018年12月被市教育工會授予“模范職工之家”榮譽稱號,經學校推薦嚴春梅老師獲得市“三八紅旗手”榮譽稱號,付幼茹、李永平老師被評為市“工會積極分子”。
2、認真貫徹教代會條例,依照工會章程,推進學校民主建設。2018年4月,我校召開了第十三屆三次教代會。會議把民主評議作為行政管理和民主管理、民主監督的一項活動認真抓好。會議對學校中層和基層干部進行了民主測評,并對征集到的35個提案(如:實施合理有效的一線教師激勵機制、統一作息時間、 延長高考前學生自習時間、加強初高中教師交流、提高班主任待遇、改造利用原印刷廠、加強學校門衛管理、加強校門外停車管理等等)進行了充分的討論,并責求相關部門就提案涉及的問題的解決方案進行了現場答復,切實履行了參政議政的職責,拓寬了民主管理渠道,促進了學校民主和諧發展。
(二)圍繞學校中心工作,開展師德師風教育,促進教師隊伍建設
緊密配合學校黨政,發揮工會的特色和優勢,特別是發揮工會小組長的作用,組織廣大黨員和教師學習理論,提高師德修養、鉆研業務、提高課堂教學效益,為學校提升教育教學質量做出了應有的貢獻。
1、1、2018年教育部下發《新時代中小學教師職業行為十項準則》,校工會積極配合校黨委行政和各相關處室,開展規范教師從教行為專項整治系列活動。嚴抓師德師風建設,整頓有償家教現象,要求教師拒絕收受紅包,謝絕謝師宴;同時聘請市、局領導專家開展關于“職業道德建設”的講座,推動全校教師進行師德師風自我調查,純潔思想,端正師德。2018年積極組織教師參加市教育局組織的師德師風征文活動,我校劉小玲、彭紅蓉、廖麗和孟慶楷等四位老師獲得一等獎。
2、注重教師德能培養與考核,并傾力打造了教師德能建設的三大工程:文明修身工程、奮進工程、名師工程。2018年6月,為弘揚勞模精神,充分發揮新時期勞模在推進我校在創新驅動、轉型發展中的示范引領作用,經學校工會推薦,黃富忠老師的工作室被認定為新余市勞模創新工作室。校工會積極助推教師業務技能提高,下撥經費支持教師聽評課等教學教研活動,教師教育教學技能競賽成績喜人。2018年11月,賴波波老師榮獲江西省第五屆中小學班主任專業技能大賽一等獎,向全省展示了我校教師獨特的治班策略、扎實的專業知識。
3、開展專業技術人員繼續教育培訓。2018年12月,新余市教育局局長胡紹華應邀蒞臨我校宣講全國教育大會精神,促進了我校教師對全國教育大會精神實質的進一步準確理解和全面把握,為爭做“四有”好教師打下堅實的思想基礎。
4、校工會在加強教職工業務能力培養和職業道德建設的同時,大力推舉賢能,鼓勵教師成長。劉海峰、鄒桂芽老師獲得“特級教師”稱號,鄒桂芽老師家庭榮獲江西省“五好家庭”稱號。這些榮譽不僅是對他們辛勤工作的回報,社會對我校教師的高度肯定,更堅定了進我校教職工提高師德修養、嚴謹治學、厚德樹人的信念。
(三)積極開展文體活動,增強教職工綜合素質,營造校園和諧氛圍
文體協會得到工會經費的大力支持,活動開展得如火如荼,2018年,籃球、足球、乒乓球、氣排球、合唱等9個協會活動常態化,為全體教工強健體魄、愉悅身心提供廣闊的平臺,增強了廣體教職工的歸屬感幸福感。不僅如此,校工會還立足節日和運動會,大力推動教職工文體活動的開展。2018年三八節來臨之際,為豐富我校女教職工節日生活,以工會小組為單位組織全體女教工登山、踏青,展示了女教職工自信健康、積極向上的精神風貌;10月,校運動會,全體教師以工會小組為單位組隊參加教工接力賽,在全校學生前展示了一中老師積極拼搏、健康向上的精神面貌;今年1月,舉辦一年一度的教職工迎新晚會,為2018年畫上了一個圓滿的句號。
同時,我們積極組織老師走出學校,到更高舞臺展現一中風采。2018年5月,在教育工會氣排球比賽中,我校教師排球男女隊分別獲季軍和冠軍。
這些活動,展現了一中教職工的出眾才藝,豐富了我們的生活,鍛煉了老師們的身體,增進了大家的感情,為創建和諧校園起到了良好作用。
四、關愛教師身心健康,重視生日節日慰問,熱心為教職工做好事實事
我們工會一直朝著創建“教師之家”、做教師的娘家人的目標努力:維護教師合法權益,關愛教職工身心健康,扶助貧困,慰問生老病逝,彰顯人文關懷。
1、維護教師合法權益,關心教職工身心健康。學校在經費緊張的情況下為每位教職工購買了一份“大病自付保險”,并每兩年組織全體教師進行健康體檢一次,使教職工更及時解自身的健康狀況,更健康地工作生活。
2、重視生日節日慰問。2018年,給全體教職工發放生日慰問品金額合計為68068元,春節、端午、中秋等節日慰問品金額合計高達108萬,及時送去了學校的關懷與厚愛,增強了全體教工作為一中人的認同感和幸福感。
3、慰問困難教師、特級教師、勞模。每當教職工有困難,工會總會與學校領導一同前去慰問。2018年,工會慰問困難教師、特級教師、勞模等30多人次,看望生病教師8人次,吊唁逝者11人次,共把4萬多元的溫暖送到了教師的家中。
4、關愛婦女兒童。每兩年定期為全體女教工體檢一次。2018年六·一兒童節,給教工子女發放慰問品金額達1萬2千多元。
總之我校工會在學校黨政和上級工會的正確領導下,經過一年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心在新時代的工會工作中,發揚成績,克服不足,以開拓創新的精神,不斷提高工作水平,更好地發揮工會職能作用。
二、今后的工作:
(一)重視教職工隊伍建設。積極配合學校黨政,深入開展職業道德教育,開展以“樹立師德形象,構建和諧校園”為主題的師德建設活動,扎實開展師德考核工作,引導教師經常以師德規范對照自己言行,大力弘揚正氣;通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養,職業素養,增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。
 (二)加強工會自身建設。重視工會干部的自身提高,組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規,增強依法治校和依法維權的自覺性。在學校黨政的領導下,吸引團結教職工,依法獨立自主地開展各項工作。培養和壯大工會積極分子隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。密切聯系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
(三)不斷推進學校民主建設。堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。積極配合黨政,繼續做好校務公開工作,進一步健全制度,規范運作,加強監督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處,維護教職工的合法權益,做好協調工作。
(四)加大送溫暖工作力度。關心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發性事件造成困難的教師,工會要做到“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責。
(五)積極開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業余生活。開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業余文化生活,開展健身活動,增強教職工體質,活躍教工身心。以活動為載體,凝心聚力,共謀發展。倡導健康文明的生活方式,關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,積極開展面向全體教職工的校園文體活動,營造人人參與的良好氛圍,緩解教職工的身心壓力,充分發揮廣大教職工的積極性、創造性。
 

 

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